Conhecendo o seu temperamento

Por: Pr. Roberico Silva de Oliveira – Teólogo e Psicanalista Clínico

As ciências que estudam o conjunto de aspectos, tendência que ditam  temperamentos das pessoas: a filosofia e psicologia, entendem que o temperamento é inato. Isto é, que pertence ao ser desde o seu nascimento/gerado no ventre da mãe. Segundo a filosofia [Por Extensão] Para a Filosofia Moderna, diz-se daquilo cuja origem e/ou derivação se baseia no que está inerente à mente e/ou ao desenvolvimento da inteligência (entendimento), ao invés de ser construído a partir da experiência (prática). Fonte: (Dicio, Dicionário Online de Português). Do ponto de vista Bíblico/teológico entende-se que embora ajam grandes recursos psicológicos de caráter natural e sobrenatural, é possível aproveitar/usar o recurso sagrado da nossa santificação/regeneração (através do Espírito Santo) para auxiliar/trabalhar o caráter puramente fisiológico (o nosso próprio (temperamento) melhorando, corrigindo significativamente o caráter/personalidade/temperamento) através do entendimento, atendimento e prática constante do exercício das nove virtudes do FRUTO DO ESPÍRITO SANTO.

Passemos aos quatro tipos de temperamentos:

1. Colérico – É ativo, decidido, prático, definido/determinado, apressado, otimista, espírito de liderança, insubmisso (insubordinado/rebelde), fala muito, esmaga os outros para  Conseguir seus objetivos.

2. Sanguíneo(Super Extrovertido) – É emotivo, afetuoso/amável, alegre, brincalhão, sensível, chora com facilidade, explosivo (pavio curto), imprudente na vida amorosa, fraco de vontade, conversa muito, cansa fácil, precipitado nas decisões, é atencioso, faz amigos com facilidade.

3. Melancólico – (Introvertido) – É perfeccionista, organizado, calado, sensível, quieto (Que não gosta de bagunças nem de travessuras/traquinagens), tendência a ser musicista ou poeta, propenso ao mau humor e guarda sentimento (pega ranço com facilidade).

4. Fleumático – (Super Introvertido)– É submisso (obediente/dócil), frio (Caracteriza-se pela falta de emoção, especialmente afeto e simpatia.), calmo/tranquilo (suave), lento/lerdo, passivo (são pessoas influenciadas pelas circunstâncias da vida, pelas outras pessoas, pela economia, pela política e pelos fatores externos.), parado (indivíduo bitolado/conservador), gosta de música, organizado, criativo, aprecia as artes, bruto, mal-humorado, inteligente.

CURIOSIDADE/DIAGNÓSTICO:

No incêndio:

1. O MELANCÓLICO – quer saber as causas.
2.  O SANGUÍNEO – chama os bombeiros.
3.  O COLÉRICO – ajuda apagar o incêndio.
4.  O FLEUMÁTICO – vai visitar as vítimas no hospital.

ATENÇÃO:  Os temperamentos não podem ser mudados, mas podem ser transformados e melhorados através de ferramentas excelentes da psicologia, psicanálise, filosofia, principalmente na aplicação da Inteligência e Gestão Emocional no campo da ciência do comportamento, como também no campo da ciência religiosa/teologia no que tange a Inteligência e Gestão Espiritual, pois Deus nos ajuda nas fraquezas e na melhoria significativa do temperamento/natureza humana:

1. “E da mesma maneira também o Espírito ajuda as nossas fraquezas; porque não sabemos o que havemos de pedir como convém, mas o mesmo Espírito intercede por nós com gemidos inexprimíveis” – Romanos 8:26.
2.  “Mas o fruto do Espírito é: amor, gozo (alegria/regozijo espiritual), paz (calma interior), longanimidade (tolerância), benignidade (excelência de caráter), bondade (amor de Deus em ação), fé (fidelidade), mansidão (moderação), temperança (domínio próprio/autocontrole).
   Contra estas coisas não há lei.” Gálatas 5.22-23.

Quem pretende/deseja fazer boa gestão de pessoas, além de aprimorar a liderança é necessário buscar o autoconhecimento, pois com certeza vai ajudá-lo a melhorar como pessoa e a desenvolver uma carreira mais produtiva/promissora em virtude do entender melhor os desafios/enfrentamentos do seu setor de trabalho e suas complexidades.